Als Energieversorger bieten wir Ihnen Aufgaben mit Sinn und Wert. Gestalten Sie mit uns die Region und helfen uns dabei diese fit für die Zukunft zu machen.

Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir ab sofort befristet für 2 Jahre in Teilzeit/Vollzeit (mind. 30 Stunden / Woche)

eine/n

Personalreferenten (m/w/d)

Das sind Ihre abwechslungsreichen Aufgaben

• Sie sind erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen
• Sie begleiten den Bewerbungsprozess - von der Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Sie arbeiten konstruktiv und klar mit unserem Betriebsrat zusammen und bringen Themen zielgerichtet zum Abschluss
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse und sorgen für eine sorgfältige Dokumentation in unserem HR-System
• Sie organisieren Onboarding-Prozesse, koordinieren und dokumentieren Schulungen und arbeiten dabei eng mit der Personalleitung sowie den Führungskräften der Fachabteilungen zusammen
• Sie gestalten aktiv die Digitalisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit – Ihre Ideen sind ausdrücklich willkommen
• Sie übernehmen die administrative Betreuung im Zeiterfassungssystem

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse im HR-Tagesgeschäft
• Einen sicheren Umgang mit gängigen HR-Systemen und den MS Office Anwendungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion sowie ein gutes Gespür für Menschen
• Eine Hands-on-Mentalität: Sie denken lösungsorientiert, übernehmen Verantwortung und arbeiten selbstständig und strukturiert

Das bieten wir Ihnen

• Vergütung nach TV-V inklusive attraktiver betrieblicher Zusatzleistungen
• Eine 30 bis 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Entwicklungsperspektiven
• Ein engagiertes und dynamisches Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann lassen Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, über unsere Homepage/Karriere, zu kommen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Yvonne Galios unter yvonne.galios@stadtwerke-bruchsal.de oder 07251 – 706 198.

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