Die Verbandsgemeinde Kandel hat folgende Stelle zum 01.07.2026 zu besetzen:

Bauingenieur/in (m/w/d) für die Begleitung der Hochbauprojekt im Bestands- und Sanierungsbereich
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden.
Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD bis zur Entgeltgruppe 10, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Ihre Aufgaben

• Wahrnehmung der Finanzierungs- und Budgetverantwortung im Rahmen der vorgegebenen Haushaltsmittel
• Beratung von Anwendern und Entscheidern in allen Lebenszyklusphasen der Gebäude
• Begleitung von Hochbauprojekten, insbesondere im Bestands- und Sanierungsbereich
• Bedarfsermittlung sowie Prüfung alternativer Lösungen zur infrastrukturellen Bedarfsdeckung
• Personaleinsatzplanung der Hausmeisterdienste (ohne disziplinarische Verantwortung)
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Eigen- und Fremdvergaben
• Durchführung der Leistungsphasen von der Grundlagenermittlung über Planung, Ausschreibung und Bauleitung bis zur Abrechnung

Ihr Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder einen Masterabschluss der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen;
• eine Bauvorlageberechtigung gemäß den Bestimmungen des § 64 LBauO wäre wünschenswert ist aber nicht zwingend erforderlich;
• Kenntnisse im Vergaberecht (HOAI, VOB und VOL) wären wünschenswert;
• bereits praktische Erfahrung in der Planungs- und Baudurchführung wären wünschenswert;
• Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch außerhalb der normalen Arbeitszeit im Rahmen der kommunalen Gremienberatungen.

Was wir bieten

• ein Jahresbrutto zwischen 52.191,19€ - 72.802,01€, je nach Stufenzuordnung
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• ein motiviertes Team
• Flexibilisierte Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange
• Home- und Mobile-Office
• Standortsicherheit im Gebiet der Verbandsgemeinde Kandel
• Job-Ticket
• Corporate Benefits
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen des Arbeitsschutzes
• die verlässlichen Regelungen des öffentlichen Dienstes, z. B.
  • jährlich 30 Tage Erholungsurlaub
  • hohe Arbeitsplatzsicherheit
  • Tarifliches Entgelt nach TVöD
  • Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) sowie Jahressonderzahlung
  • zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 05.04.2026 direkt über unser Bewerberportal auf der Homepage.

Ansprechpartner
Herr Forstner, Tel.; 07275/960-203 oder per Mail an jens.forstner@vg-kandel.de